MPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE La risorsa collaborerà con la Direzione Generale, per il raggiungimento degli obiettivi generali e di profitto e, nello specifico andrà ad occuparsi di: Processi amministrativi e contabili per garantire il rispetto delle normative in vigore Gestire le relazioni amministrativo/contabili con fornitori e clienti, istituti di credito, pianificando e controllando i flussi di cassa Predisporre gli adempimenti fiscali periodici (liquidazione IVA, dichiarazione Intrastat, tenuta registri) Curare le relazioni con i Revisori ed i consulenti esterni per problematiche fiscali, normative societarie e del personale Collaborare per la preparazione budget economico e finanziario Predisporre chiusure intermedie di Bilancio Attività relative all'ambito finanziario e controlling Requisiti Il profilo ideale possiede: Esperienza pregressa in mansioni analoghe, almeno 4 anni; Laurea in Economia e Commercio o discipline affini; Conoscenza dei principi contabili nazionali ed internazionali (IAS/IFRS) e delle normative connesse; Attitudine a collaborare attivamente allo sviluppo degli strumenti a supporto dell'area amministrativa; Capacità comunicative e di negoziazione; Capacità analitiche, capacità decisionali, problem solving e gestione dello stress. Utilizzo di strumenti informatici, pacchetto Office e gestionale ERP Altre informazioni Si Offre: Contratto diretto con l'azienda Tempo Indeterminato; Orario di lavoro: Full-time 40h ore settimanali, da lunedì a venerdì (08.30-12.30/14.30-18.30) Sede di lavoro: POVIGLIO (RE) Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 29/04/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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