Synergie Italia Spa - filiale di Reggiolo - seleziona per Azienda leader nella progettazione e produzione di motori un profilo professionale da inserire all'interno del reparto Montaggio per potenziamento dell'organico: Addetto/a al Montaggio Elettromeccanico Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Addetto/a al Montaggio Motori sarà responsabile delle seguenti attività, a seconda della linea di prodotto: Assemblaggio Meccanico di Precisione: Montaggio di componenti come rotori, statori, cuscinetti e supporti utilizzando attrezzi manuali e semi-automatici, seguendo le schede tecniche di produzione. Integrazione Elettronica: Collegamento e verifica dei sistemi di controllo elettronici per i motori, garantendo una corretta integrazione tra le parti meccaniche ed elettroniche. Bilanciamento e Calibrazione: Regolazione e bilanciamento dei rotori per assicurare un funzionamento ottimale e privo di vibrazioni, utilizzando strumentazione di misura specifica. Controllo Qualità e Collaudo: Esecuzione di test funzionali, controllo delle prestazioni e verifica dell'efficienza energetica per garantire che il prodotto finale sia conforme agli standard aziendali. Manutenzione delle Attrezzature: Monitoraggio delle macchine di assemblaggio, con interventi di manutenzione ordinaria per garantire la massima efficienza del processo produttivo. REQUISITI: Diploma di scuola superiore in ambito tecnico (preferibilmente meccanico o elettromeccanico) o qualifica equivalente. Preferibile esperienza di almeno 1-2 anni nel montaggio meccanico, specialmente su motori elettrici o apparecchiature industriali complesse. Preferibile esperienza pregressa su avvolgitrici automatiche o macchine automatiche Conoscenza dei componenti dei motori elettrici e della loro funzione. Capacità di lettura di schemi meccanici ed elettrici. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 29/04/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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