Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Fiorano Modenese Ricerchiamo con scopo assunzione a tempo indeterminato per azienda leader nella produzione e commercializzazione di imballaggi industriali a Roteglia di Castellarano: OPERAIO / OPERAIA ADDETTO / ADDETTA AL MONTAGGIO La risorsa avrà un ruolo estremamente dinamico e, dopo un iniziale affiancamento, svolgerà la mansione in completa autonomia, operando parallelamente sia sul reparto di produzione sia su quello di magazzino. Nello specifico l'operaio / operaia addetto / addetta al montaggio, si occuperà dell'assemblaggio di pallets per le ceramiche clienti del territorio, ricoprendo le seguenti mansioni: - lavorazione dei pallets in legno con utilizzo di sparachiodi, martelli, avvitatore, metro ed eventuali altri utensili tipici della professione; - montaggio e assemblaggio dei pallets seguendo il disegno tecnico; - imballaggio del materiale; - movimentazione del prodotto con utilizzo del muletto nelle apposite aree di magazzino. Luogo di lavoro: Roteglia di Castellarano Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì 08.00 - 12.00 e 14.00 - 18.00 Requisiti - Lettura base del disegno tecnico; - Patentino del muletto in corso di validità; - Preferibile pregressa esperienza in produzione, anche in settori differenti; - Preferibile esperienza nell'utilizzo di sparachiodi, martelli, avvitatore, metro ed eventuali altri utensili tipici della professione; - Domicilio in zone limitrofe e disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì su orario centrale. Completano il profilo capacità organizzative, manualità e ottima propensione al lavoro in team. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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L'offerta di lavoro scade il 21/04/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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