Azienda ricerca una unità lavorativa, da inserire nel proprio organico, con mansione di esperto di creazione di video pubblicitari per prodotti di illuminazione, appartenente alla categoria delle persone con disabilità di cui all'art. 1, co. 1, L. n. 68/99. Sede di Lavoro: Ugento. Tipologia contrattuale prevista: tempo determinato di 7 mesi. Orario di lavoro: part-time. Indispensabile il possesso del diploma in grafica e l’aver maturato esperienza pregressa nella mansione; preferibile il possesso della patente B e la conoscenza della lingua inglese. E’ altresì richiesta capacità di utilizzo della posta elettronica, di internet e dei seguenti programmi: software per montaggio di video pubblicitari per prodotti di illuminazione. Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Entro la data di scadenza, è indispensabile, ai fini dell’avviamento lavorativo che il candidato sia in possesso del verbale d'invalidità e della diagnosi funzionale correlata al verbale emesso, entrambi in corso di validità e non scaduti; a tal proposito si invitano i candidati a presentare la predetta documentazione al centro per l’impiego territorialmente competente per residenza o domicilio. In difetto la candidatura non potrà essere trasmessa. Per candidarsi si può procedere tramite Spid direttamente dal portale lavoroperte.regione.puglia.it, oppure si può inviare il modello scaricabile all'indirizzo di posta elettronica https://tinyurl.com/collocamentodisabili via mail a idocollocamentomirato.lecce@arpal.regione.puglia.it, entro la data di scadenza dell'annuncio. Nell’oggetto della mail va obbligatoriamente esplicitato il codice offerta n. 5262/2025. Per info, Ufficio collocamento mirato disabili: tel. 08321566001 (INTERNO 3)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 21/04/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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