ID: P486N10 - 1 pavimentatore apprendista
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Centro per l'Impiego di Viterbo Via Cardarelli, 57/59 - 01100 Viterbo (VT) Tel. 06/51682555 - 06/51682554 domandaoffertaviterbo@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P486N10 Data di scadenza 15/04/2025 CPI / Ufficio SILD VITERBO
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale pavimentatore apprendista (CP Istat 2011) 6.1.2.1.0 Mansioni Azienda edilmarchetti di marchetti manuel edilizia: rivestimento di pavimenti e di muri 43.33.00
REQUISITI
Titolo/i di studio Licenza media (INDISPENSABILE) Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue ITALIANO B2 LIVELLO POST-INTERMEDIO INDISPENSABILE Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro comuni vari in provincia di Viterbo e di Roma (Prov. Viterbo) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione come da ccnl di categoria Prospettive di carriera Note (se presenti) - disponibilità di mezzo proprio richiesta ai fini del raggiungimento della sede aziendale, da cui inizia il percorso in direzione del cantiere - si richiede massima serietà e puntualità
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 15/04/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: edilmarchetti19@libero.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Data di aggiornamento/verifica: 01/04/2025
