Negozio del settore moda-calzature in Parma cerca un/a addetto/a alle vendite con almeno 5 anni di esperienza nella mansione maturata nel settore moda. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: accoglienza dei clienti nel punto vendita e supporto durante l'acquisto, gestione della merce in entrata (tramite gestionale aziendale) e sistemazione della stessa in magazzino, operazioni di cassa, riordino e pulizia del punto vendita. Si richiede disponibilità a trasferte occasionali (previsto rimborso spese). Costituiscono requisiti preferenziali: possesso del diploma, conoscenza base della lingua inglese, buone competenze informatiche, formazione specifica in ambito retail, patente B (automunito/a). Completano il profilo ottima predisposizione al contatto con il pubblico, dinamismo e flessibilità. Si offre contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 6 mesi (prorogabili con possibilità di stabilizzazione), part-time (max 24 ore settimanali). Si richiede disponibilità a lavorare su turni, nel weekend e nei giorni festivi; previsto inserimento immediato. CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; inquadramento 4° livello. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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