A.D. COSTRUZIONI GENERALI SRLS, operante nel settore Costruzioni, Impianti, Immobiliare, assume n° 1 unità da inserire nel proprio organico come GEOMETRA DI CANTIERE TRASFERTISTA. E' prevista una retribuzione in linea con il CCNL di riferimento. Il luogo dove si svolgerà il lavoro si trova a MATERA (MT). Il contratto previsto è di tipo DETERMINATO/INDETERMINATO con un'articolazione oraria di tipo Full-Time per ore settimanali. E' necessario il possesso di DIPLOMA Tecnico PER GEOMETRI. E' altresì preferibile una formazione specifica in ambito di CORSI AD ALTA SPECIALIZZAZIONE nelle materie riguardanti la costruzione, l'estimo e materie affini. Il candidato deve aver svolto la mansione per un periodo di 12-24 MESI. La conoscenza di SOFTWARE PER LO SVOLGIMENTO DELLA MANSIONE SPECIFICA è fondamentale ai fini del completamento del profilo del candidato E' gradito un livello di conoscenza di base della lingua o le lingue più comunemente parlate. Per una più completa autonomia del candidato, lo stesso deve essere munito di patente di tipo B. Fondamentale è il possesso di un mezzo proprio di locomozione. E' importante che il candidato abbia padronanza degli aspetti di gestione dei cantieri in abito edile. Nello specifico, il candidato deve avere padronanza dei METODI DI ESECUZIONE DI RILIEVI TECNICI SUL POSTO, nel MONITORAGGIO DEGLI ASPETTI DELLA SICUREZZA SUL LAVORO, nella GESTIONE DEI RAPPORTI CON GLI APPALTATORI, nella DIREZIONE DEI LAVORI NEL CANTIERE, nella GESTIONE DELLE COMMESSE e nel MANTENIMENTO DELLA CONTABILITA' DI CANTIERE. Al fine di verificarne l'effettiva capacità, il responsabile della selezione del CPI sosterrà dei colloqui di preselezione (telefonici) al fine di verificare l'effettiva rispondenza di quanto dichiarato, rispetto a quanto richiesto dall'azienda. Si prega di allegare il proprio curriculum sulla piattaforma apponendo firma e data autografa e l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e, se possibile, compilare il proprio profilo al massimo possibile.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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