Azienda situata sul territorio di Orbassano ricerca un/una impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale iscritto/a alle liste dell'art 1 l. 68/99 (persone con disabilità).
L'azienda è raggiungibile con i mezzi di trasporto pubblico.
La risorsa, rispondendo al responsabile dell'Area Lavoro, sarà inserita nell'ufficio del personale dove, i collaborazione con il team, si occuperà della gestione delle pratiche relative ai dipendenti diretti e supporterà le filiali e i responsabili amministrativi nella gestione amministrativa e contabile del personale somministrato.
Principali attività: gestione delle presenze e controllo delle buste paga in collaborazione con lo studio di consulenza esterno; pratiche con il centro per l'impiego e altri enti preposti; predisposizione di lettere di assunzione e pratiche amministrative; gestione delle pratiche Inps e Inail (modelli A1, richieste visite mediche, ecc.); gestione di cessioni 1/5 dello stipendio o pignoramenti presso terzi; gestione delle pratiche di ammortizzatori sociali per il personale somministrato; adempimenti periodici e mensili per il personale somministrato; relazione e confronto con professionisti esterni e interfaccia con ii tecnici dei gestionali aziendali; gestione delle utenze software per il personale diretto; supporto e comunicazione interna con i dipendenti diretti riguardo l'utilizzo dei gestionali aziendali; redazione di report e statistiche relative al personale e alla contabilizzazione; supporto nella gestione delle politiche aziendali del personale: sistemi incentivanti, piani di formazione e aggiornamento.
Utilizzo dei seguenti gestionali: Whitenet, Esolver, ARCA24
Tipologie contrattuali proposte:
-possibile contratto a tempo indeterminato
-contratto a tempo determinato superiore ai 6 mesi finalizzato all'occupazione stabile
-possibile tirocinio
Orario di lavoro: richiesto full time 40 ore settimanali, con possibilità anche di un part-time
CCNL: Commercio e Terziario
Indispensabile diploma di scuola secondaria di secondo grado, ottima conoscenza di Office e avanzata di Excel, buona competenza nell'utilizzo di software gestionali HRM
Richiesta buona conoscenza della normativa del lavoro, dei CCNL e delle procedure amministrative del personale; buona predisposizione del lavoro in gruppo, attitudine al supporto dei colleghi, buone capacità relazionali.
