Eurofirms, agenzia per il lavoro, cerca per azienda operante nel settore metalmeccanico: Manutentore Meccanico Descrizione della Posizione Il candidato ideale sarà responsabile della manutenzione e della riparazione di macchinari e impianti meccanici, garantendo il corretto funzionamento degli stessi. Le attività principali includono: Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchinari industriali. Diagnosi e risoluzione di guasti meccanici. Collaborazione con il team di produzione per ottimizzare i processi. Rispetto degli standard di sicurezza e qualità aziendali. Requisiti Richiesti Titolo di studio: Diploma in ambito meccanico (es. conseguito presso Enaip) o esperienza pregressa nel ruolo. Competenze tecniche: Conoscenza dei principi di funzionamento di macchinari meccanici, capacità di lettura di schemi tecnici e utilizzo di strumenti di lavoro. Autonomia: Possibilità di raggiungere il luogo di lavoro in autonomia (zona Lavis, TN). Disponibilità: Turno fisso dal lunedì al venerdì, dalle 12:00 alle 20:00. Atteggiamento: Precisione, affidabilità e propensione al problem solving. Altre informazioni Contratto: Livello e retribuzione commisurati all’esperienza. Stabilità: Orari fissi e turni dal lunedì al venerdì, senza lavoro nei weekend. Crescita professionale: Opportunità di sviluppare competenze tecniche e avanzare nella carriera. Luogo di lavoro: Lavis (TN) In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 17/03/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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