Azienda con sede in Langhirano, cerca n. 1 Tecnico elettronico con esperienza per la progettazione, configurazione di schemi elettrici e dispositivi di protezione, monitoraggio e diagnostica tramite software degli impianti. Il candidato dovrà gestire la programmazione delle schede elettroniche di controllo e fornire tramite supporto tecnico gli interventi esterni, programmazione PLC, redazione e adattamento manualistica tecnica. La gestione dell'attività sarà effettuata tramite l'utilizzo di tester, banco di prova, fonometro e PC. Si richiede: diploma di perito elettronico o titolo equivalente; conoscenza della lingua inglese (B2); conoscenza Software SPAC, microsoft windows (Word, Excel); patente B auto/moto munito; disponibilità occasionali a trasferte per assistenza tecnica. In sede di colloquio verranno valutate le seguenti capacità: lavoro in squadra, comunicazione efficace, attitudine alla sicurezza, flessibilità, gestione dello stress, autonomia nel lavoro, rispetto delle scadenza, problem solving. Si offre contratto a tempo indeterminato full time (7.30-12.30/13.30-16.30), CCNL MET. INDUSTRIA dal 1/4/2025 L'offerta si rivolge a uomini e donne senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda (es. contratto di apprendistato) o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dall’art. 10 del D.lgs 276/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 12/03/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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