ID: P382N05 - 1 impiegato/a front office Proroga
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Centro per l'Impiego di Monterotondo Via Val Di Fassa, 1/c - 00015 Monterotondo (RM) Tel. 06/51682093 preselezionecpimonterotondo@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P382N05 Data di scadenza 28/02/2025 prorogata al 17/03/2025 CPI / Ufficio SILD MONTEROTONDO
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale impiegato/a front office (CP Istat 2011) 4.1.1.2.0.6 Mansioni front office; emissione polizze auto e rami; scansioni simpli di polizza; controllo documentazione da inviare alla compagnia madre Azienda ponzani & cardone assicurazioni s.r.l. agenti di assicurazioni Cod.ATECO: 662202
REQUISITI
Titolo/i di studio Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (INDISPENSABILE); Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE; Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto TIROCINIO Tirocinio 6 mesi, con possibilità di trasformazione in apprendistato professionalizzante Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Guidonia Montecelio (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Via Monte Grappa 8 Zona (se indicata) Frazione Colleverde Barriere architettoniche NO Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione Prospettive di carriera Note (se presenti) possibilità di trasformazione da tirocinio a contratto di apprendistato professionalizzante (rivolto alla fascia di età tra i 18 e i 29 anni)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 17/03/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) a ivo.ponzani@agenzia.unipol.it , i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Data di aggiornamento/verifica: 03/03/2025
