A proposito di Studio Mantini: Siamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale con sede a Forlì. Lavoriamo su tutto il territorio nazionale, con un focus particolare sulla Romagna, per ricercare e selezionare talenti con media-alta specializzazione. A proposito del nostro cliente: Il nostro cliente è un’importante azienda del settore commerciale con numerosi punti vendita in Emilia-Romagna e nelle Marche. Obiettivo della ricerca: Necessità di ampliare la squadra presente all’interno della propria area tecnica per la gestione delle manutenzioni dei macchinari e delle attrezzature presenti nei punti vendita. Il ruolo da ricoprire: La risorsa si occuperà di: • Manutenzione ordinaria e straordinaria di attrezzature e piccoli macchinari elettromeccanici • Manutenzione degli impianti presenti nei punti vendita • Riportare al responsabile della manutenzione delle problematiche riscontrate al fine di prevenire nuovi interventi Competenze chiave per ricoprire questo ruolo: • Esperienza maturata nell’ambito della manutenzione di macchinari, apparecchiature e/o impianti • Disponibilità a trasferte giornaliere presso i punti vendita delle Regioni Emilia-Romagna e Marche La sede di lavoro: Cesena (FC) Il contratto offerto: L’inquadramento prevede l’assunzione diretta da parte dell’azienda cliente. Studio Mantini e il rispetto delle normative: L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto della legge 903/77 e del decreto legislativo n.198/2006. Il trattamento dei dati personali avviene in base alla vigente normativa sulla privacy, come riportato nel sito www.studiomantini.it. La nostra società è in possesso dell’Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 20716 del 28/12/06, Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione IV, per le attività di ricerca e selezione del personale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 06/03/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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