A proposito di Studio Mantini Siamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale con sede a Forlì. Lavoriamo su tutto il territorio nazionale, con un focus particolare sulla Romagna, per ricercare e selezionare talenti con media-alta specializzazione. Area: Amministrativa Impiegato/a Amministrativo/a Junior – Forlì – Rif. PV-OS A proposito del nostro cliente Il nostro cliente è una società di amministrazione condominiale e immobiliare con sede a Forlì. Offre un ambiente di lavoro stabile e formativo. Il ruolo da ricoprire La risorsa, formata in affiancamento a figure senior, si occuperà di attività di segretariato-amministrazione legate a un pacchetto di condomini in gestione, quali: • Smistamento comunicazioni telefoniche ed e-mail • Controllo estratti conto e riconciliazioni bancarie • Registrazione fatture • Solleciti di pagamento Competenze chiave per ricoprire questo ruolo • Minima esperienza in ruoli similari in realtà aziendali/studi • Ottimo utilizzo del PC e dei principali applicativi • Ottime capacità relazionali-organizzazione-precisione La sede di lavoro Forlì (FC) Il contratto offerto La risorsa verrà inserita direttamente da parte dell’azienda con orario full time (8.30-12:30-14:30-18:30) o part time da concordare, così come la tipologia di inserimento. Studio Mantini e il rispetto delle normative L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Il trattamento dei dati personali avviene in base alla vigente normativa sulla privacy, come riportato nel sito www.studiomantini.it. La nostra società è in possesso dell’Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 20716 del 28/12/06, Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione IV, per le attività di ricerca e selezione del personale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 08/03/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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