Il CPI Bari per conto dell'azienda Manelli impresa S.P.A. con sede a Monopoli ricerca n.3 risorse iscritte negli elenchi del collocamento mirato ex. Art. 18 L. 68/99 (c.d. categorie protette) da inserire in organico nell'ambito amministrativo : IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/FINANZIARIO (la risorsa si occuperà della fatturazione, contabilità, gestione corrispondenza) – IMPIEGATO RISORSE UMANE ( la risorsa si occuperà di gestione del personale, gestione buste paga) – IMPIEGATO TECNICO GARE (la risorsa si occuperà della redazione documenti per lo svolgimento delle gare) – IMPIEGATO ACQUISTI (la risorsa si occuperà della redazione contratti ai fornitori, analisi richiesta di acquisto, gestione trattative, scouting nuovi fornitori) – IMPIEGATO LOGISTICA (la risorsa si occuperà della redazione di bolle di trasferimento materiale e attrezzature)– INGEGNERE (la risorsa si occuperà di progettazione, analisi preventiva tempi e costi, supervisione del lavoro in cantiere) - ARCHITETTO (la risorsa si occuperà di ideare e progettare edifici e paesaggi urbani, calcolare preventivamente tempi e costi.) Si propone contratto a tempo determinato/indeterminato/tirocinio di inserimento full-time. Si richiede a seconda delle varie mansioni, la laurea in ingegneria, architettura economia e commercio, diploma in ragioneria. E' richiesta competenza informatica , è preferibile la conoscenza della lingua inglese, il possesso della patente B. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91. Le candidature prive del requisito indispensabile della iscrizione alle liste L. 68/99 ex art.18 non potranno essere prese in considerazione. In fase di candidatura si chiede di indicare per quale delle due posizioni ci si candida (nel CV o nella lettera di presentazione). Azienda in convenzione : NO
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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