Ristorazione con somministrazione ricerca una unità, da inserire nel proprio organico, nella mansione di PERSONALE ADDETTO AI TAVOLI, appartenente alla categoria delle persone con disabilità di cui all'art. 1 co. 1 L. 68/99. Sede di Lavoro: Lecce. Tipologia contrattuale prevista: tempo determinato di 6 mesi, indeterminato. Orario di lavoro: part time (turni diurni e notturni) o tempo pieno. La risorsa dovrà occuparsi di servire la clientela ai tavoli, aiutare la clientela presso la cassa elettronica e di pulizia della sala. Preferibile aver conseguito il diploma, il possesso della qualifica di addetto ai tavoli (personale addetto ai tavoli del fast food), la conoscenza della lingua inglese, il possesso della patente B e l'esperienza lavorativa nella mansione richiesta. Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Entro la data di scadenza, è indispensabile, ai fini dell’avviamento lavorativo che il candidato sia in possesso del verbale d'invalidità e della diagnosi funzionale correlata al verbale emesso, entrambi in corso di validità e non scaduti; a tal proposito si invitano i candidati a presentare la predetta documentazione al centro per l’impiego territorialmente competente per residenza o domicilio. In difetto la candidatura non potrà essere trasmessa. Per candidarsi si può procedere tramite Spid direttamente dal portale lavoroperte.regione.puglia.it, oppure si può inviare il modello scaricabile all'indirizzo di posta elettronica https://tinyurl.com/collocamentodisabili via mail a idocollocamentomirato.lecce@arpal.regione.puglia.it, entro il 05/03/2025. Nell’oggetto della mail va obbligatoriamente esplicitato il codice offerta n. 2290/2025. Per info, Ufficio collocamento mirato disabili: tel. 08321566001 (INTERNO 3)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 05/03/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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