A proposito di Studio Mantini Siamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale con sede a Forlì. Lavoriamo su tutto il territorio nazionale, con un focus particolare sulla Romagna, per ricercare e selezionare talenti con media-alta specializzazione. Area: Elettrica-Elettronica Tecnico Preventivista Impianti Fotovoltaici – Forlì - Rif. FV-OU A proposito del nostro cliente Il nostro cliente è una società attiva da numerosi anni nella progettazione e installazione di impianti fotovoltaici, impiantistica elettrica civile e industriale. Obiettivo della ricerca In seguito all’espansione del proprio mercato, l’azienda ricerca una nuova figura professionale da inserire nel suo organico per potenziarne le capacità organizzative. Il ruolo da ricoprire La risorsa si occuperà di: • Preventivazione di impianti fotovoltaici • Preventivazione di impianti elettrici civili e industriali • Acquisti di beni e servizi relativi alla commessa • Redazione della documentazione tecnica Competenze chiave per ricoprire questo ruolo • Titolo di studio in elettrotecnica/elettrica/elettronica • Conoscenza della lingua inglese adeguata alla lettura e comprensione della documentazione tecnica • Conoscenza di Autocad La sede di lavoro Forlì Il contratto offerto L’inquadramento prevede l’assunzione diretta da parte dell’azienda cliente a tempo indeterminato con orario full time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00 con 30 minuti di flessibilità oraria. Studio Mantini e il rispetto delle normative L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto della legge 903/77 e del decreto legislativo n.198/2006. Il trattamento dei dati personali avviene in base alla vigente normativa sulla privacy, come riportato nel sito www.studiomantini.it. La nostra società è in possesso dell’Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 20716 del 28/12/06, Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione IV, per le attività di ricerca e selezione del personale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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