ID: P297S11 - 2 manovali e personale non qualificato dell’edilizia civile e professioni assimilate
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Centro per l'Impiego di Pomezia Via Pontina Vecchia, 12 - 00071 Pomezia (RM) Tel. 06/51682121 - 06/51682123 - 3384966410 preselezionecpipomezia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P297S11 Data di scadenza 10/02/2025 CPI / Ufficio SILD POMEZIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 2 Qualifica professionale manovali e personale non qualificato dell’edilizia civile e professioni assimilate (CP Istat 2011) 8.4.2.1.0 Mansioni operaio edile e posatore d'erba sintetica Azienda s.i.s impianti sportivi srl altre attività di lavori specializzati di costruzione n.c.a. Cod.ATECO: 43.99.09
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue ITALIANO C1 LIVELLO AVANZATO INDISPENSABILE Automunito SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE; PATENTE C (03) PREFERIBILE; Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Ardea (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Via della Favorita, 10/A Zona (se indicata) Sede di Lavoro Via della Favorita, 10/A Sede del Magazzino dove gli operai si recano autonomamente ogni mattina per poi raggiungere il Cantiere di riferimento in Regione e anche fuori Regione con mezzi aziendali. (raggiungibile con i mezzi pubblici) Barriere architettoniche NO Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 10/02/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) a segreteria@sisimpiantisportivi.com , i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Data di aggiornamento/verifica: 23/01/2025
