FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nel settore eolico e fotovoltaico.
Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione.
Per il rafforzamento del nostro team nella sede di Bolzano, ricerchiamo un* Project Engineer idroelettrico (m/f/d) che abbia maturato un'esperienza professionale di almeno 5 anni nel settore della progettazione/costruzione di impianti idroelettrici di media e grande taglia.
La figura ricercata risponderà al responsabile dell’area impianti idroelettrici di pompaggio. Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Le principali responsabilità del Project Engineer idroelettrico includeranno, in relazione alla progettazione di impianti idroelettrici di pompaggio, le seguenti attività:
Questa posizione è aperta anche alle persone appartenenti alle cat. protette L.68/99.
La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato prescelto.
Offriamo un lavoro sicuro in un'azienda di famiglia, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale con una retribuzione competitiva; offriamo inoltre benefit (previdenza complementare ed assistenza sanitaria), buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli di Sky Alps.
ingegnere
discreta
Bolzano
tempo indeterminato
tempo pieno
orario flessibile
altra laurea
Laurea in ingegneria (preferibilmente civile/ambientale/elettrica/meccanica);
FRI-EL - S.P.A.
piazza del Grano, 3, 39100 Bolzano - Italia
Ufficio Personale
+39-471-324210
La nostra società progetta e gestisce impianti per la produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili.
Questa offerta è stata inserita direttamente dal datore di lavoro via internet senza controllo sul contenuto da parte dei Centri di mediazione lavoro.
Ai sensi delle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE le offerte d'impiego sono indirizzate a tutte le persone senza alcuna discriminazione. Discriminazioni fondate sul genere, sulla razza o sull'origine etnica, sulla religione o le convinzioni personali, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali sono vietate e, nei casi più gravi, costituendo reato, sono sanzionate penalmente.