HR Manager / Responsabile Risorse Umane (m/f/d)

Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane per rafforzare il nostro team:

Responsabilità

• Gestire l'intero processo HR dal reclutamento, all'inserimento, al supporto ai dipendenti, allo sviluppo fino all'uscita
• Sviluppare e implementare strategie e programmi HR per aumentare la fidelizzazione e la motivazione del personale
• Gestire i fascicoli del personale, i contratti di lavoro ecc.
• Fornire consulenza ai dirigenti e al personale su questioni relative al personale e al diritto del lavoro
• Organizzare iniziative di formazione e sviluppo per migliorare le competenze professionali e il potenziale dei dipendenti
• Identificare le tendenze e le sfide nel campo delle risorse umane e sviluppare soluzioni adeguate
  

Requisiti

• Laurea o titolo equivalente in risorse umane, amministrazione aziendale o una disciplina correlata
• Esperienza lavorativa nel settore delle risorse umane
• La conoscenza del diritto del lavoro costituirà titolo preferenziale
• Ottima capacità di comunicazione
• Ottima conoscenza del tedesco e dell'italiano, la conoscenza dell'inglese costituirà titolo preferenziale
• Forte capacità organizzativa
  

Riwega ti offre

• Un ambiente di lavoro dinamico con compiti di responsabilità
• Ampio spazio per dare forma al tuo lavoro
• Un posto di lavoro sicuro con eccellenti prospettive di crescita
• Opportunità mirate di formazione e sviluppo professionale
• Una mensa in sede per il tuo benessere
• Caffè, snack, frutta fresca e bevande
• Assicurazione integrativa (Fondo Est – Mutual Help)
• Attività ricreative ed eventi di team building
  

Abbiamo suscitato il tuo interesse? Siamo lieti di valutare la tua candidatura tramite invio di Curriculum Vitae e lettera di presentazione all'indirizzo markus.hartmann@riwega.com.

Esperienza nella professione richiesta

discreta

Luogo di lavoro

Condizioni contrattuali

Titolo di studio e patente di guida

Conoscenze linguistiche

Informazioni di contatto e dati generali della ditta