ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTRICA SYNERGIE ITALIA S.PA FILIALE DI S.ILARIO D'ENZA

Offerta di Lavoro

Posizione ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTRICA: La risorsa individuata si occuperà delle seguenti attività: Garantire, nell'ambito di metodi e procedure predefiniti, la disponibilità, l'efficienza e la produttività delle macchine e degli impianti nel pieno rispetto dei requisiti EHS; Eseguire interventi manutentivi (ordinari e straordinari) e i cambi formati/set up in linea con il programma produttivo; Raccogliere i dati a supporto delle analisi di manutenzione; Esegue interventi manutentivi elettrici sulle linee produttive; È responsabile della corretta registrazione delle operazioni di manutenzione svolte; È responsabile della conoscenza delle macchine a lui affidate e della corretta gestione della documentazione tecnica; È coinvolta nei programmi di miglioramento continuo. Requisiti Il candidato/la candidata ideale si presenta con i seguenti requisiti: Preferibile esperienza pregressa nella mansione; Disponibilità immediata; Problem Solving; Disponibilità Full Time e su turni. Altre informazioni Si offre: Tipo Contratto: Assunzione diretta da parte del Cliente, scopo tempo indeterminato Orario: FULL TIME, dal LUNEDI al VENERDI su Turni 6-14 / 14-22 / 22-6; Eventuale Livello/RAL: da definire in sede di colloquio; Luogo di Lavoro: CORTE TEGGE (RE) Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006