rigamonti adv design ideazione di campagne pubblicitarie Cod.ATECO: 731101
REQUISITI
Titolo/i di studio
Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (INDISPENSABILE); grafico
Esperienze lavorative
esperienza nel settore;
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
ITALIANO C2 LIVELLO DI PADRONANZA DELLA LINGUA INDISPENSABILE
Automunito
-
Patente
Competenze digitali
Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto
LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 6 mesi
Tipo orario
TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE
Numero Ore Part-Time (se indicato)
20
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro
Roma (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Via Emilio de Cavalieri
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche
NO
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione
? 900
Prospettive di carriera
Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell?articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 31/01/2025 (indicando nell?oggetto della mail il riferimento ID dell?annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo preselezioneutenti.portafuturo@regione.lazio.it, i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l?autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
2. il Format di Autocandidatura debitamente compilato e sottoscritto.
3. la copia fronte/retro del documento d'identità valido deve essere allegata se l'istanza è trasmessa a mezzo posta elettronica certificata o posta ordinaria. Tale copia fronte/retro non va allegata se la richiesta è sottoscritta con firma qualificata o con firma elettronica avanzata.
Lo staff dei Servizi per l'Impiego di ROMA TESTACCIO invierà alla società i curricula preselezionati a seguito di verifica dei requisiti, in numero massimo triplo rispetto alla richiesta pervenuta. Qualora il numero delle candidature eccedesse il limite indicato, si terrà conto dell?ordine cronologico d?arrivo delle candidature, a parità dei requisiti richiesti. Si specifica altresì che, prioritariamente, verranno inviati i CV dei candidati iscritti al CpI e con una DID rilasciata anche su Anpal ed i candidati occupati sottosoglia, in seconda battuta i candidati occupati/in cerca di nuova occupazione, e da ultimo i candidati non iscritti al CPI. Su richiesta dell'azienda potrebbero essere inviati i nominativi delle candidature pervenute anche prima della data di scadenza prevista per la presente offerta di lavoro.
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