CONTROLLER
Per prestigiosa azienda del settore edile situata a Bolzano curiamo la selezione di un/a Controller.
Il referente del controllo di gestione (commesse industriali) – riportando alla Direzione AFC – si occupa di tenere aggiornato il cruscotto degli indicatori di costo inerenti a ogni singola voce di spesa delle commesse industriali. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
- Impostazione e aggiornamento dei centri di costo cui imputare le spese sostenute a margine “1” ovvero a margine industriale;
- Raccolta dati dai cantieri di costruzione in ordine ai costi contabilizzati quali materiali da costruzione, trasporti, logistica e manodopera;
- Raccolta dati dagli impianti in esercizio in ordine ai ricavi e alle spese sostenute per materiale da consumo, utenze, magazzino e manutenzione;
- Preparazione del reporting periodico per la Direzione in termini di contabilità industriale;
- Supporto alle attività di analisi degli scostamenti dei costi sostenuti rispetto ai costi preventivati: actual versus budget.
La/il candidata/o dovrà aver i seguenti requisiti:
- Diploma di scuola superiore ovvero laurea in materie economiche;
- Esperienza lavorativa maturata in mansioni di controller, preferibilmente presso aziende industriali;
- Solide conoscenze in materie di contabilità generale (conto economico e stato patrimoniale) e finanziaria (flussi di cassa);
- Preferibile esperienza in materia di contabilità industriale;
- Buona capacità di utilizzo di Excel (Excel analitico) e di strumenti informatici specifici.
Sede di lavoro: Bolzano
Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì.
Contratto a tempo indeterminato dopo congruo periodo di prova. Retribuzione commisurata all'esperienza.
controller
Bolzano
tempo indeterminato
tempo pieno
01/01/2025
istituto tecnico commerciale
CERCASI' S.A.S. DI BATTISTI MARCO E C.
Via Kufstein, 1, 38100 Trento - Italia
Isabella Piazzera
+39-0461-260053
Società di ricerca e selezione del personale
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Ai sensi delle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE le offerte d'impiego sono indirizzate a tutte le persone senza alcuna discriminazione. Discriminazioni fondate sul genere, sulla razza o sull'origine etnica, sulla religione o le convinzioni personali, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali sono vietate e, nei casi più gravi, costituendo reato, sono sanzionate penalmente.
