IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO

Offerta di Lavoro

Descrizione azienda Synergie Italia Spa, filiale EMILIA NORD DIREZIONALE, ricerca per importante azienda nel settore della vigilanza: Posizione IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO La risorsa individuata si occuperà delle seguenti attività: Gestione del ciclo di fatturazione attiva e passiva con Registrazione dei documenti fiscali; Predisposizione della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione a bandi o gare nel settore pubblico e privato Supporto nella corretta archiviazione della documentazione; Supporto all’attività dell’ufficio amministrativo. Requisiti Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti: Competenze su fatturazione attiva e passiva, prime note spesa, inserimento e registrazione degli ordini; Famigliarità con la predisposizione della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione a bandi o gare nel settore pubblico e privato tramite i portali dedicati come MEPA, ANAC, CONSIP; Ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel; Precisione ed affidabilità. Altre informazioni Si offre: _ Tipo Contratto: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe; _ Orario: FULL TIME, dal LUNEDI al VENERDI con orario 9-13 / 14-18; _ Eventuale Livello/RAL: Livello 4 CCNL della Vigilanza Privata/ personale amministrativo; LUOGO DI LAVORO: PARMA (PR) Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.”