AZIENDA: DOMUS SIDERIS MANAGEENT SRL
Dimensione: media impresa (da 50 a 249 dipendenti)
Settore di attività: Alberghi e strutture simili Cod.ATECO: 55.10
POSIZIONE VACANTE
Numero posti: 3 Qualifica professionale: FACCHINO DI RICEVIMENTO - Facchini, addetti allo spostamento merci ed assimilati CP Istat 2011 8.1.3.1.0
Mansioni: SUPPORTA IL TEAM DI RICEVIMENTO NELLA GESTIONE DEGLI OSPITI IN ARRIVO E IN PARTENZA, SMISTANDO I BAGAGLI E GARANTENDO L'ORDINE E LA PULIZIA DELLA HALL
CATEGORIA RISERVA: Disabili L.68/99
Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell?art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE). Iscrizione in un CPI delle provincie di Roma
Barriere architettoniche: NO
REQUISITI
Lingua: ITALIANO B1 LIVELLO INTERMEDIO INDISPENSABILE
Lingua: INGLESE A2 LIVELLO PRE-INTERMEDIO INDISPENSABILE
Esperienze lavorative: PRECEDENTE ESPERIENZA NELLA MANSIONE IN ALBERGHI (PREFERIBILE)
Patente: PATENTE B (02) PREFERIBILE
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo di contratto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 12 mesi
Orario: TEMPO PIENO - TURNI DIURNI E FESTIVI
Modalità di lavoro: LAVORO A TURNI (LT)
Comune/i sede di lavoro: Roma
Indirizzo: PIAZZA SAN MARCELLO, 4
Zona: 00187
Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici
Alloggio: NO
Retribuzione ?: 24000 Note sulla retribuzione: RAL
Ai sensi dell?articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 31/12/2024 (indicando nell?oggetto della mail il riferimento ID dell?annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: andrea.celidonio@sixsenses.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l?autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
