AZIENDA: AP COMMERCIALE SRL
Dimensione: grande impresa (da 250 o più dipendenti)
Settore di attività: Supermercati Cod.ATECO: 47.11.2
POSIZIONE VACANTE
Numero posti: 5
Qualifica professionale: Tecnici della vendita e della distribuzione CP Istat 2011 3.3.3.4.0
Mansioni: ADDETTO SALA - SCARICO DEI BANCALI - CONTROLLO SULLA CONFORMITA' DELLA MERCE IN ENTRATA - SPACCHETTAMENTO - ETICHETTATURA ED ESPOSIZIONE DELLA MERCE SUGLI SCAFFALI E BANCHI DI VENDITA - ASSISTENZA ALLA CLIENTELA NELL'ACQUISTO, FORNENDO INFORMAZIONI SU COLLOCAZIONE, PREZZI E CARATTERISTICHE DEI PRODOTTI
REQUISITI
Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (INDISPENSABILE)
Esperienze lavorative: ESPERIENZA NEL SETTORE RETAIL COME SCAFFALISTA/ADDETTO SALA (PREFERIBILE)
Corsi professionali: HACCP (INDISPENSABILE)
Patente: PATENTE B (02) PREFERIBILE
Competenze digitali: CONOSCENZA DI BASI INFORMATICHE (INDISPENSABILE)
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo di contratto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 6 mesi
Orario: TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE - DIURNI Numero Ore Part-Time: 30 ore
Comune/i sede di lavoro: FORMIA
Indirizzo: VIA ALCIDE DE GASPERI, 29
Alloggio: NO
Prospettive di carriera: PROROGA - TRASFORMAZIONE DA TD A TI
NOTE: ALTRI REQUISITI INDISPENSABILI : CURA DEL DETTAGLIO (CARTELLI PREZZO; SCADENZE; RIASSORTIMENTO; SANIFICAZIONE; PULIZIA) - RISPETTO DEGLI STANDARD QUALITATIVI ED ESPOSITIVI AZIENDALI (PLANOGRAMMI ETC.) - COMUNICAZIONE CHIARA ED EFFICACE CON CLIENTI E COLLEGHI - PROBLEM SOLVING - BUONA CAPACITA' DI GESTIONE DEL TEMPO - RETRIBUZIONE : COME DA CCNL
Ai sensi dell?articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 15 ottobre 2024 (indicando nell?oggetto della mail il riferimento ID dell?annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: selezioni@sole365.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l?autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
