Il Comune di Vallo di Nera indice una selezione pubblica, per esami, mediante un’unica prova orale, finalizzata alla formazione di una graduatoria di merito per l’eventuale assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 unità di personale con profilo professionale di Istruttore Amministrativo – Area degli Istruttori (ex Categoria C) . L’assunzione è finalizzata a soddisfare le esigenze organizzative dell’Ente connesse agli interventi conseguenti agli eventi sismici del Centro Italia del 2016, ai sensi dell’art. 50-bis del Decreto-Legge n. 189/2016, convertito con modificazioni dalla Legge n. 229/2016. La figura professionale ricercata svolgerà attività amministrative e contabili, supporto agli uffici comunali, predisposizione e gestione di atti amministrativi, istruttoria di procedimenti, gestione documentale, attività di protocollo e archiviazione, nonché attività di supporto alla gestione e al monitoraggio degli interventi di ricostruzione post-sisma. La selezione si svolgerà mediante un’unica prova orale, finalizzata ad accertare la preparazione teorica, le capacità operative e le competenze relazionali dei candidati. Le materie oggetto della prova sono: · Ordinamento degli enti locali; · Diritto amministrativo; · Accesso agli atti e trasparenza amministrativa; · Documentazione amministrativa; · Normativa in materia di anticorruzione e protezione dei dati personali; · Codice dei contratti pubblici; · Reati contro la Pubblica Amministrazione; · CCNL Funzioni Locali e Testo Unico sul Pubblico Impiego (D.Lgs. n. 165/2001). Nel corso della prova saranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche di base. La prova orale sarà valutata con un punteggio massimo di 30/30. Saranno considerati idonei i candidati che conseguiranno una votazione non inferiore a 21/30 e un giudizio di idoneità nelle verifiche relative alla lingua inglese e alle competenze informatiche. L’assunzione è subordinata alle esigenze organizzative dell’Ente, alla disponibilità delle risorse finanziarie assegnate e al rispetto delle disposizioni normative vigenti.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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