Il profilo professionale del posto messo a concorso è quello di Istruttore Tecnico , da assegnare all’Area Tecnica . Il dipendente assunto sarà collocato nell’“Area degli Istruttori”, secondo il sistema di classificazione introdotto dal CCNL Comparto Funzioni Locali del 16.11.2022. Il profilo di Istruttore Tecnico prevede le seguenti specifiche professionali: – conoscenze teoriche esaurienti; – capacità pratiche necessarie a risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro; – responsabilità di procedimento o infraprocedimentale. Per lo svolgimento delle attività lavorative si richiedono le seguenti competenze e capacità professionali: – buona conoscenza specialistica, con necessità di aggiornamento, delle materie indicate nell’articolo “Programma d’esame” del presente bando di concorso; – predisposizione di elaborati tecnici o tecnico-amministrativi; – elaborazione di dati, nozioni e richieste correlate all’attuazione di procedimenti tecnici e amministrativi, con responsabilità di risultato; – progettazione, monitoraggio e valutazione dei programmi di intervento, con capacità di relazionarsi direttamente anche con altri soggetti esterni; – mantenimento dei livelli di efficacia, di efficienza e di legalità dei processi produttivi/amministrativi in cui opera il lavoratore. Sono altresì richieste le seguenti attitudini: – capacità a lavorare in autonomia; – predisposizione a lavorare in gruppo ed a collaborare con altri servizi, tenendo conto delle richieste e delle indicazioni del personale sovraordinato e del Responsabile del Servizio; – abilità comunicative e relazionali con gli utenti ed i colleghi.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 30/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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