Randstad Italia, divisione Office, filiale di Trento, per una prestigiosa società operante nel settore della ristorazione, è alla ricerca di un Commerciale di Sviluppo. COMMERCIALE DI SVILUPPO (f/m/nb) Luogo di lavoro: Trento Si offre: contratto full time a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda e successivo contratto a tempo indeterminato; CCNL Commercio; RAL tra 23.6K e 24K, a cui si aggiunge una componente variabile legata ai risultati (range medio 10K-20K); ticket restaurant da 6 euro; auto aziendale ad uso lavorativo; periodo di formazione dedicato. Orario di lavoro: full time. Di cosa ti occuperai? Il candidato ideale, rispondendo al Responsabile Commerciale, avrà il compito di sviluppare il business nel territorio assegnato attraverso l'acquisizione di nuovi clienti. Le tue attività principali saranno: effettuare visite commerciali tramite appuntamenti fissati dal centralino e attraverso la ricerca attiva di nuovi prospect, inclusa l'attività di door to door; pianificare in autonomia la propria agenda, garantendo il rispetto delle procedure e degli obiettivi assegnati; gestire e aggiornare costantemente il CRM aziendale con il monitoraggio delle attività giornaliere; sviluppare il portafoglio clienti partecipando a progetti dedicati, come nei settori Ho.Re.Ca. e palestre; analizzare le necessità del potenziale cliente, proponendo soluzioni su misura e gestendo direttamente i nuovi contratti nei primi tre mesi per favorire l'avviamento della relazione. Sei in possesso di questi requisiti? Diploma di scuola secondaria superiore; patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio; esperienza pregressa, anche minima, in ruoli commerciali o di vendita, oppure forte attitudine commerciale per candidati Entry-level; ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office; eccellenti capacità comunicative, relazionali e attitudine al raggiungimento dei target; autonomia organizzativa, spiccato orientamento al cliente e al business; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del tessuto imprenditoriale locale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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