Per importante realtà operante nel settore degli impianti per il trattamento e la valorizzazione di matrici organiche, rifiuti solidi urbani e impianti di ambito agricolo e industriale, Adecco filiale di ALA , ricerca di un/a Manutentore Elettromeccanico Trasfertista. La risorsa verrà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà di attività di manutenzione, assistenza e ricerca guasti presso impianti presenti sul territorio nazionale. Principali responsabilità Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari; Individuare e risolvere guasti di natura elettrica, elettromeccanica e meccanica; Intervenire su pompe, motoriduttori, sistemi di automazione e componentistica industriale; Effettuare attività di montaggio, sostituzione e ripristino componenti; Fornire assistenza tecnica presso i clienti; Compilare la documentazione relativa agli interventi eseguiti. Requisiti richiesti Diploma o qualifica professionale ad indirizzo meccanico, elettrotecnico o elettronico; Esperienza, anche minima, nella manutenzione di impianti industriali; Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni tecnici; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Buone capacità organizzative e di problem solving; Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale; Patente B. Si offre Inserimento diretto in azienda con prospettive di lungo periodo; Formazione tecnica continua; Ambiente dinamico e altamente specializzato; Dotazione di strumenti aziendali e furgone aziendale Retribuzione commisurata all'esperienza maturata. Pernottamento e prima colazione sempre garantiti dall'azienda durante le trasferte; Indennità giornaliera dedicata ai pasti; Orario di lavoro Full time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro Ala (TN), con trasferte presso clienti distribuiti prevalentemente nel Nord e Centro Italia.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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