Concorso pubblico per titoli ed esami per due posti per il profilo professionale di Collaboratore Tecnico E.R. di VI livello professionale con contratto di lavoro a tempo indeterminato riservato alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 12 marzo 1999 n. 68 (L. 68/99), ripartiti su base territoriale come da tabella di cui all’art. 1 del bando. Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei requisiti generali prescritti per l’ammissione al pubblico impiego. Per l’accesso al profilo di Collaboratore Tecnico E.R. di VI livello professionale sono richiesti: – possesso del diploma di Istituto Tecnico settore Tecnologico indirizzo Meccanica, meccatronica ed energia, articolazione Meccanica e meccatronica, oppure indirizzo Informatica e telecomunicazioni, articolazione Telecomunicazioni, oppure indirizzo Elettronica ed elettrotecnica o titoli equiparati secondo la normativa vigente o analogo titolo di studio estero, ovvero il possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado congiunto a una documentata esperienza professionale non inferiore a 6 mesi maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto in attività pertinenti a quelle previste dal bando; – appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della L. 68/99 (“…orfani e dei coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause, nonché dei coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della legge 26 dicembre 1981, n. 763 …” e “vittime del terrorismo e della criminalità organizzata”).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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