Società con sede a Trento, attiva nello sviluppo e nella gestione di immobili residenziali e commerciali, ricerca persone da inserire nei ruoli di Assistente di Direzione e/o gestione operativa e/o amministrativa. Si tratta di ruoli centrali e di responsabilità, con un rapporto diretto e continuativo con la proprietà. Le persone selezionate contribuiranno concretamente alle decisioni, al controllo e economico e tecnico-operativo e allo sviluppo dei progetti immobiliari, seguendone le principali fasi: progettazione, affidamento e controllo degli appalti, costruzione, gestione e manutenzione degli edifici. Il ruolo offre l’opportunità di acquisire e implementare la visione completa del settore immobiliare, lavorando a stretto contatto con la proprietà e con qualificati professionisti, imprese e fornitori. In base alle reali capacità - da dimostrare- sono previste ampie possibilità di crescita professionale e di progressiva assunzione di specifiche responsabilità-gratificazioni nella gestione dei progetti e delle attività aziendali. Responsabilità Le persone selezionate si occuperanno, per quanto di reale interesse e competenza, di: • collaborare direttamente con la proprietà nell’analisi, nell’organizzazione e nel monitoraggio delle attività immobiliari; • richiedere, analizzare e confrontare offerte e preventivi; • predisporre prospetti comparativi e verificare costi, condizioni e convenienza delle proposte; • collaborare alla predisposizione, alla verifica e alla gestione della contrattualistica, con particolare riferimento ai contratti di appalto, manutenzione e fornitura; • verificare il rispetto delle condizioni contrattuali, delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obblighi assunti da imprese e fornitori; • controllare appalti, ordini, pagamenti, scadenze e documentazione; • monitorare l’esecuzione dei lavori e degli interventi di manutenzione, verificando lo stato di avanzamento e la conformità rispetto agli accordi; • controllare il rendimento, le prestazioni e la performance di imprese, fornitori, manutentori e professionisti, segnalando eventuali inefficienze, ritardi o criticità; • mantenere i rapporti con progettisti, imprese, fornitori e professionisti; • organizzare e monitorare le diverse attività immobiliari, segnalando tempestivamente criticità, ritardi e opportunità; • utilizzare Excel, strumenti digitali e App di intelligenza artificiale per automatizzare attività, analizzare dati, confrontare documenti, migliorare i controlli e rendere più efficiente l’organizzazione del lavoro; • contribuire allo sviluppo di procedure e sistemi di lavoro sempre più strutturati, anche attraverso l’impiego evoluto dell’intelligenza artificiale. Requisiti Cerchiamo una persona con: • ottima conoscenza del computer e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel; • interesse concreto per la contrattualistica e disponibilità ad approfondire la stesura, la verifica e la gestione dei contratti di appalto, manutenzione e fornitura; • capacità di comprendere e controllare il rispetto degli accordi contrattuali, delle tempistiche, dei livelli di servizio e degli standard di qualità; • interesse per il monitoraggio delle prestazioni e per la verifica della qualità e performance di imprese, fornitori e manutentori; • interesse concreto e disponibilità a utilizzare e approfondire in modo avanzato strumenti di intelligenza artificiale; • precisione, autonomia, capacità organizzativa e forte attenzione al controllo; • interesse per il settore immobiliare e disponibilità ad approfondire-gestire gli aspetti tecnici, economici e gestionali delle attività; • preferibile esperienza nel settore immobiliare, edilizio, amministrativo, nella gestione di appalti o in ruoli analoghi. È particolarmente apprezzata la capacità-interesse di imparare rapidamente, proporre soluzioni, migliorare i processi, verificare concretamente i risultati e utilizzare la tecnologia per rendere più efficiente il lavoro dell’organizzazione aziendale. Completano il profilo, senso di responsabilità, capacità di analisi, affidabilità, riservatezza, spirito d’iniziativa e attitudine a lavorare con interlocutori diversi. Contratto e condizioni La collaborazione potrà iniziare nel più breve tempo possibile, compatibilmente con la disponibilità della persona individuata. L’inserimento potrà, se richiesto, avvenire inizialmente anche con un impegno part-time, con l’obiettivo di trasformare il rapporto possibilmente in tempi brevi in una collaborazione a tempo pieno, in base alle disponibilità della persona e alle capacità dimostrate. Il percorso potrà svilupparsi progressivamente, con l’ampliamento delle responsabilità e il coinvolgimento sempre più diretto nella gestione dei progetti immobiliari, nella verifica degli appalti e delle manutenzioni e nelle attività di supporto alla proprietà. Inquadramento e retribuzione saranno definiti, in crescita, in base all’esperienza, alle competenze e alle effettive capacità della persona. È prevista la disponibilità a riconoscere un trattamento economico adeguato anche a profili di elevato livello. Sede di lavoro: Trento. Candidatura Per candidarsi, inviare il curriculum vitae accompagnato da una breve presentazione, indicando le esperienze maturate, la disponibilità a iniziare in tempi brevi, l’interesse per il settore immobiliare e per la contrattualistica, le competenze organizzative e il livello di familiarità con gli strumenti di intelligenza artificiale. In particolare si chiede di rispondere alle seguenti DOMANDE: - QUALE ESPERIENZA HA MATURATO NEL SETTORE IMMOBILIARE? - QUALI FUNZIONI DI EXCEL E STRUMENTI I.A. UTILIZZA CONCRETAMENTE? -PUO' DESCIVERE UN CASO IN CUI HA CONFRONTATO PREVENTIVI, CONTROLLATO COSTI, O COORDINATO FORNITORI? Saranno particolarmente valutate le candidature di persone motivate a costruire un percorso di crescita professionale, assumere progressivamente maggiori competenze e responsabilità, contribuire alla migliore gestione degli appalti e delle manutenzioni, accertare le prestazioni di imprese e fornitori e collaborare in modo diretto e propositivo con la proprietà.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 20/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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