Le attività del coordinatore/coordinatrice di progetti formativi possono ricomprendere:
coordinare le risorse di progetto e pianificare il loro utilizzo (nel caso di risorse logistiche e infrastrutturali) e/o il loro intervento (nel caso di risorse umane); elaborare con docenti e progettisti le metodologie didattiche e la sequenza di contenuti più adatti ai/alle partecipanti e coerenti con il progetto; tenere i contatti e le comunicazioni con allievi/e e docenti insieme al/alla tutor; concordare e predisporre il calendario didattico; predisporre la documentazione necessaria per lo svolgimento del percorso (dispense didattiche, slides, esercitazioni, prove di verifica, esercitazioni); controllare e verificare lo stato di avanzamento delle attività e i tempi di attuazione; tenere i contatti e le comunicazioni con la committenza e i referenti pubblici di progetto; gestire le relazioni esterne con organismi, attori sociali, economici e istituzionali locali; tenere i contatti con le aziende di tirocinio e redigere i progetti formativi e le convenzioni di concerto con i/le partecipanti, il/la referente aziendale e il/la tutor di stage; somministrare i questionari di qualità del servizio al personale e ai/alle partecipanti ed elaborarne gli esiti; elaborare con la direzione la strategia e gli strumenti per tenere sotto controllo e valutare il progetto ex ante, in itinere ed ex post; predisporre la documentazione e gli strumenti più idonei per la rilevazione a la raccolta di dati funzionali al monitoraggio, alla verifica e alla valutazione del progetto; raccogliere il materiale necessario per il calcolo degli indicatori di efficacia ed efficienza e la valutazione dei risultati del progetto; raccogliere ed elaborare i dati in funzione del calcolo e dell'analisi degli indicatori di efficacia ed efficienza; supportare la direzione nell'accertamento del grado di raggiungimento degli obiettivi formativi stabiliti in fase di progettazione; collaborare con la direzione nel monitorare le attività progettuali, verificare la loro conformità al piano di progetto e valutare il raggiungimento degli obiettivi; applicare le procedure e gli standard atti a garantire la qualità del servizio; sviluppare e elaborare strumenti idonei alla rilevazione di eventuali criticità e alla elaborazione di report qualitativi e quantitativi; elaborare, proporre e attuare eventuali azioni correttive o di miglioramento; fornire assistenza all'inserimento lavorativo/organizzativo.
Costituisce titolo preferenziale l'iscrizione a registro nazionale o ad un'associazione in linea con la Legge 4/2013. Inviare le candidature esclusivamente via email all’indirizzo info@forteam.it
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 28/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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