Sei un professionista del marketing con una spiccata propensione per il settore retail e desideri lavorare in un ambiente dinamico e orientato ai risultati? Randstad Italia è alla ricerca di una figura pronta a mettersi in gioco per una nuova ed entusiasmante sfida professionale. Se possiedi solide competenze organizzative e ti appassiona il mondo degli eventi e della comunicazione digitale, questa è l’occasione perfetta per crescere professionalmente. MARKETING EXECUTIVE - RETAIL & EVENT MANAGEMENT (f/m/nb) Luogo di lavoro: Brennero (BZ). Si offre: inserimento diretto; RAL annua 30.000 - 35.000. Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Il candidato ideale sarà il punto di riferimento operativo per l'implementazione del piano marketing dell'asset, garantendo sempre la massima qualità esecutiva. Nello specifico, le tue attività principali saranno: Implementazione del Piano Marketing; Event & Activation Management; Digital & CRM Execution; Reporting & Analisi; Coordinamento tecnico-commerciale.
Sei in possesso di questi requisiti? Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o percorsi affini; Esperienza professionale consolidata in ambito marketing (fascia Junior/Middle); Ottima padronanza degli strumenti digital e dei principali social media; Spiccate capacità organizzative, doti di problem solving e attitudine alla gestione delle priorità; Orientamento ai risultati e capacità di lavorare con efficacia anche sotto pressione; Buona conoscenza della lingua inglese e/o, sia scritta che parlata.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 24/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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