Il contenuto professionale del profilo di Geologo – Specialista Area Tecnica – Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni, comprende lo svolgimento delle seguenti attività, elencate in forma sintetica e non esaustiva: elaborazione e/o istruttoria di progettazioni rientranti nella propria competenza tecnica; svolgimento dei sopralluoghi, anche nell’ambito delle istruttorie tecniche, nonché accertamenti su richiesta degli organi di controllo competenti; attività di progettazione, pianificazione e programmazione nelle materie di competenza, con verifica della conformità della loro realizzazione nonché redazione di relazioni geologiche e geotecniche nell’ambito dell’assistenza tecnica all’Ente; predisposizione e istruttoria di atti e corrispondenza nelle materie di competenza (ad es. atti autorizzativi, nulla osta, richieste di integrazioni, dinieghi etc.), rilascio di pareri tecnici e partecipazione alle conferenze di servizi previste dalla normativa vigente, con particolare riguardo a: Regio Decreto-Legge del 30 dicembre 1923 n. 3267; Regio Decreto 16 maggio 1926 n. 1126; DGRL 1038/2024; partecipazione e contributi di carattere geologico ai processi di pianificazione territoriale; coordinamento e controllo degli incarichi tecnici esterni; relazioni con istituzioni e soggetti esterni all’Ente, pubblici e privati, relativamente alle attività e ai servizi del settore di appartenenza; 2. Per lo svolgimento di tali attività si richiedono le seguenti conoscenze (sapere), competenze e capacità tecniche (saper fare) e comportamentali (saper essere): – adeguate conoscenze su tutte le materie previste dal presente bando di concorso; – conoscenza della lingua inglese; – conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse; – capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo, problem solving e capacità di assumere le responsabilità richieste dal ruolo; – capacità di essere flessibili e di adoperarsi con impegno in attività plurime e ambiti diversi; – affidabilità, accuratezza e orientamento al risultato; – capacità di operare nel rispetto dei vincoli normativi e procedurali che caratterizzano l’azione amministrativa.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 16/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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