CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI UN POSTO DI DIRIGENTE DA ASSEG

È indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di funzione dirigenziale da assegnare al 1° Settore “Area amministrativa, economico–finanziaria e dei servizi alla persona”. Il dirigente sarà chiamato a svolgere, oltre ad elevate attività specialistiche inerenti alle competenze del settore, le funzioni previste dal D.lgs. 18.8.2000 n. 267, dal D.lgs. 30.3.2001 n. 165, dal Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e dai vigenti CCNL del personale dirigente dell’Area delle Funzioni Locali. La posizione di lavoro, oggetto del concorso, comporta la direzione di una struttura organizzativa comprendente le seguenti unità organizzative fondamentali: Servizio Segreteria Generale; Servizio Risorse Umane; Servizio Finanziario; Servizio Tributi; Servizio Sportello unico poli-funzionale; Servizio Demografici; Servizio Sociali; Servizio Scolastici; Servizio Cultura. Il contenuto dell’incarico dirigenziale potrà variare in relazione all’eventuale modifica della struttura organizzativa dell’Ente. Le competenze e le capacità di natura psico-attitudinali e trasversali richieste per lo svolgimento dell’attività lavorativa oggetto della presente selezione sono: capacità amministrativo−contabili e di gestione efficace delle risorse umane, finanziarie e strumentali, in relazione agli obiettivi definiti e alle attività assegnate al settore; propensione all’innovazione e orientamento al cambiamento; capacità di comunicare efficacemente e di governare la rete di relazioni, siano esse interne o esterne (amministratori, personale di altri settori, collaboratori); abilità nella gestione delle relazioni e dei conflitti e capacità di operare in condizioni di incertezza; forte motivazione all’assunzione di responsabilità e alla risoluzione di problematiche operative, anche complesse, sia nell’ambito della struttura, sia nei confronti degli attori esterni; capacità di lavorare in team e di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro, anche complessi; capacità di essere flessibile e di gestire la complessità, modificando piani, programmi o approcci al mutare delle circostanze e reagendo in modo costruttivo a situazioni impreviste o anomale; orientamento al risultato ed alla risoluzione dei problemi, propensione alla gestione dell’ambito funzio-nale ed organizzativo rispetto alla posizione dirigenziale in oggetto. Sono ammessi a partecipare alla presente procedura concorsuale i candidati che soddisfino i seguenti requisiti : possesso di uno fra i seguenti titoli di studio : diploma di laurea (vecchio ordinamento) in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Scienze politiche oppure Laurea Specialistica o Laurea Magistrale afferente alle classi equiparate ai predetti diplomi di laurea ai sensi del D.M. 09.07.2009. Non sono ammessi i candidati muniti del titolo della laurea triennale. possesso di uno fra i seguenti requisiti professionali : essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti del titolo di studio di cui al punto 1), con almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea (area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, ex categoria D del Comparto Funzioni Locali, o equivalenti posizioni di altri Comparti); se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso scuole individuate con D.P.C.M. di concerto con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, con almeno tre anni di servizio; se dipendenti delle Amministrazioni statali, in possesso di una laurea specialistica o magistrale, o diploma di laurea, reclutati a seguito di corso-concorso, con almeno quattro anni di servizio; essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione di cui all’art. 1, comma 2, D.lgs. 165/2001, muniti del titolo di studio di cui al punto 1), e aver svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali; aver ricoperto incarichi dirigenziali od equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché muniti del titolo di studio di cui al punto 1); essere cittadini italiani muniti del titolo di studio di cui al punto 1, che abbiano maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso della laurea. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni ai cittadini comunitari stabilite dalle leggi vigenti. Possono partecipare alla presente procedura selettiva anche: i cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in godimento dei diritti civili e politici negli Stati di cittadinanza o provenienza e dotati di un’adeguata conoscenza della lingua italiana; i familiari di cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea anche non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. Età non inferiore agli anni 18; Godimento dei diritti civili e politici , iscrizione nelle liste elettorali del proprio comune o dichiarazione inerente al motivo della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985, ai sensi dell’art. 1 della Legge 23 agosto 2004 n. 226; Idoneità fisica all’impiego, da accertare al momento dell’assunzione, per le mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto messo a concorso. Data la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro implica la condizione di privo di vista comporta l’inidoneità fisica del posto messo a concorso, ai sensi della legge 120 del 23.03.1991. Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. Si precisa che ai sensi della Legge 475/1999 la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna. In ogni caso, ai fini della verifica del presente requisito, il candidato deve dichiarare di non aver riportato condanne penali ovvero, in alternativa, deve dichiarare le condanne penali che ha riportato, nonché le misure di sicurezza a cui è stato o è sottoposto. L’amministrazione comunale si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanne penali irrevocabili alla luce del titolo di reato, dell’attualità o meno del comportamento, negativo in relazione alle mansioni del posto da ricoprire; Non essere stati destituiti, o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico o licenziati da una pubblica amministrazione per motivi disciplinari; Non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs. 165/2001 e dal D.lgs. 39/2013; Non aver rivestito negli ultimi due anni cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali o aver avuto negli ultimi due anni rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni, ai sensi dell’art. 53, comma 1-bis, del D.lgs. n. 165/2001. Essere in possesso della patente di guida categoria B , o superiore, in corso di validità.

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