IL DIRIGENTE DELL’AREA RISORSE in esecuzione della determinazione n. 965 del 09.09.2026 RENDE NOTO che è indetto Concorso Pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di Istruttore amministrativo contabile – Area degli Istruttori da destinare all’Area Inclusione e Cultura e all’Area Tecnica e che in esito alla presente procedura concorsuale sarà formata una graduatoria che potrà essere utilizzata, a insindacabile giudizio dell’ente, per gli ulteriori posti di pari profilo previsti nel Piano Triennale Fabbisogno del Personale, alle scadenze ivi indicate ; Le attività che caratterizzano tale profilo professionale sono quelle indicate nelle declaratorie di cui all’allegato A del CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021. Che ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010 e successive modifiche e integrazioni, essendosi determinata un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all’unità, n. 1 posto è riservato prioritariamente a volontari delle FF.AA. Nel caso non vi siano candidati idonei appartenenti all’anzidetta categoria, i suddetti posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria. Che, ai sensi dell’art. 1, comma 9-bis, del D.L. n. 44/2023, come convertito in L. n. 74/2023, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito, che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. Che al 31.12.2025 la rappresentatività dei generi per la qualifica messa a bando era del 22% uomini e 78% donne, pertanto si applica il titolo di preferenza di cui all’art. 5, comma 4, lettera a) del DRP 487/1997, in quanto il differenziale tra i generi è superiore al 30%; L’assunzione a tempo indeterminato dei vincitori è subordinata all’esito negativo della procedura di mobilità obbligatoria ex art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 12/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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