Il Cpi di Nardò per ristorante di Boutique hotel ricerca DUE CAMERIERI. Le persone selezionate per l'offerta di lavoro 12540/2026 avranno l'opportunità di inserirsi in un contesto dinamico e accogliente. L'impresa ha avviato la ricerca per la sede di Nardò. Le risorse si occuperanno di: predisposizione sala, cura dei tavoli, raccolta comanda, servizio al tavolo e pulizia finale. Requisiti richiesti: esperienza pregressa nel settore, conoscenza di italiano ed inglese e preferibilmente terza lingua; necessario essere automuniti. L'impresa offre: contratto determinato full time su turni (6.30/14:30 - 15/23). Clicca sul pulsante “Candidati”. Allega il cv in un unico file formato PDF contenente firma, data, copia del documento di identità e la dicitura: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)." La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidate e candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Inoltre, ci si può iscrivere negli elenchi Pr.O.N.T.O. I.D.O. (Profili Occupabili nel Territorio Ora per l'Incrocio Domanda Offerta) di Arpal Puglia, manifestando la propria pronta disponibilità: nel caso di ulteriori offerte di lavoro in linea con la mansione per cui l’utente si propone, il nominativo verrà segnalato all’azienda in cerca di personale. In più, attraverso un servizio di newsletter dedicato, l’utenza sarà costantemente aggiornata sulle opportunità lavorative. Bastano pochi minuti per compilare il form e caricare il curriculum vitae, cliccando su questo link: https://forms.gle/M24dUWTrhyJR8aTW9 . Per info, CPI Nardò: tel. 0833/1699045, ido.nardo@arpal.regione.puglia.it. #NardoLE
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 15/09/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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