Per storica realtà operante nel settore vitivinicolo della Vallagarina, Adecco Italia SPA, filiale di Ala (TN), ricerca un/a Impiegata/o Amministrativa/o con esperienza consolidata nel comparto vinicolo e nella gestione degli adempimenti amministrativi specifici del settore. Principali responsabilità La risorsa si occuperà di: • Gestione delle attività amministrative e documentali ordinarie; • Gestione dei registri di cantina e della documentazione relativa a produzione, movimentazione e giacenze dei prodotti vitivinicoli; • Predisposizione e verifica di dichiarazioni, comunicazioni e adempimenti previsti dalla normativa di settore; • Gestione della documentazione relativa ai conferimenti e ai rapporti con produttori agricoli locali; • Supporto nella tenuta della documentazione richiesta da Agenzia delle Dogane, organismi di controllo ed enti competenti. Requisiti richiesti • Esperienza consolidata in ruoli amministrativi presso cantine, cooperative agricole o aziende del settore vitivinicolo; • Conoscenza degli adempimenti amministrativi e documentali legati alla produzione e commercializzazione di prodotti vitivinicoli; • Familiarità con registri telematici di cantina, dichiarazioni di produzione e giacenza, documenti di trasporto e pratiche inerenti alla movimentazione del vino; • Capacità di relazionarsi con piccoli agricoltori, conferitori e produttori locali; • Buona padronanza degli strumenti informatici; • Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative. Completano il profilo • Attitudine al problem solving; • Buone capacità relazionali e comunicative; • Affidabilità e senso di responsabilità; • Predisposizione al lavoro in team. Si offre • Inserimento diretto in azienda o con iniziale contratto a termine (in base alla seniority della risorsa) • CCNL Alimentare Industria, livello da definire in fase di proposta contrattuale • Ambiente di lavoro stabile e fortemente radicato nel territorio; Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae aggiornato. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle normative vigenti.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 04/09/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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