E’ indetto bando di concorso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo indeterminato e piendo di un posto di “Agente Polizia Locale” – Area degli Istruttori – CCNL comparto Funzioni Locali. Il presente bando viene indetto nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai procedimenti amministrativi, di tutela della privacy e trattamento dei dati personali, di pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e relativo trattamento sul lavoro. La figura professionale ricercata corrisponde ad un ruolo tecnico/di supporto, con profilo professionale di “Agente Polizia Locale”. Come da declaratoria del CCNL 2019/2021, appartengono all’area degli istruttori i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. A seguito dell’entrata in vigore del CCNL 2019/2021, i profili professionali e di ruolo sono stati definiti con deliberazione di Giunta Comunale n. 51 del 23 marzo 2023. Per il dettaglio del profilo professionale di “Agente Polizia Locale” si rinvia al Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi disponibile sul sito del Comune di Giussano (Regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi – Comune di Giussano). La persona assunta potrà essere collocata in reperibilità e chiamata in servizio in caso di eventi imprevisti e imprevedibili, in forza delle disposizioni contrattuali in ordine alla reperibilità e alle disposizioni del responsabile di Servizio/Settore.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 10/09/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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