Chi siamo Isolcell è un'azienda altoatesina specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti e sistemi per la generazione di atmosfera modificata e controllata per i settori agroalimentare, industriale, prevenzione incendi e tutela del patrimonio culturale, attiva sia sul mercato nazionale sia su quello internazionale.
Per potenziare il proprio team di assistenza tecnica al cliente, l’azienda ricerca un/a tecnico manutentore trasfertista, che si occuperà di manutenzione ordinaria/straordinaria e assistenza tecnica su impianti dedicati al controllo atmosferico presso clienti in Italia e all’estero, garantendo continuità operativa e standard qualitativi elevati.
Principali responsabilità • Eseguire manutenzione preventiva e correttiva su impianti e macchinari presso il cliente. • Diagnosticare e risolvere guasti con rapidità per ridurre tempi di fermo. • Verificare il corretto funzionamento dei sistemi di controllo (meccanici, elettrici, elettronici e pneumatici) e aggiornare i parametri operativi quando necessario. • Fornire supporto tecnico al cliente con istruzioni operative e indicazioni per l'uso sicuro ed efficiente delle tecnologie. • Redigere documentazione e reportistica sugli interventi effettuati, incluse verifiche di conformità e segnalazioni tecniche. • Collaborare con il team interno per pianificare le attività e ottimizzare gli interventi. • Segnalare eventuali proposte di miglioramento tecnico basate sull’esperienza sul campo.
Requisiti • Diploma tecnico (meccanico, elettrico, elettronico, meccatronico) o equivalente. • Esperienza comprovata come tecnico installatore o manutentore di impianti in contesti industriali o civili. • Competenze in reti e protocolli di comunicazione, inclusi i principali canali di comunicazione digitale • Competenze pratiche in meccanica, elettrotecnica, elettronica e manutenzione generale. • Capacità di lettura di schemi elettrici, disegni tecnici e manuali di impianto. • Capacità di utilizzo di strumenti di misura e diagnostica. • Attitudine al problem solving, organizzazione, precisione e affidabilità. • Capacità di operare in autonomia e in collaborazione con il team. • Buone capacità comunicative per l’interazione con clienti e colleghi. • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali molto frequenti (4/5 giorni a settimana). • Patente B. • Italiano madrelingua. Inglese livello B1/B2. Gradita ulteriore lingua straniera.
Cosa offriamo • Inquadramento: contratto a tempo determinato con obiettivo di inserimento stabile, CCNL industria metalmeccanica. • Pacchetto retributivo: - RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 40.000, definita in funzione dell’esperienza, delle competenze, delle qualifiche possedute e del livello di aderenza al profilo ricercato. - Trattamento delle trasferte valorizzante: oltre alla retribuzione fissa, l’azienda riconosce rimborsi e indennità collegati alle trasferte e all’eventuale lavoro straordinario che possono determinare un incremento significativo del netto mensile percepito. - Auto aziendale ad uso promiscuo • Sistema di welfare aziendale comprensivo di buoni pasto e premio welfare annuale. • Orario di lavoro: dal lunedì al giovedì dalle 07:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00; il venerdì dalle 07:30 alle 13:30. Viene applicata la flessibilità oraria in ingresso.
Come candidarsi Inviare il proprio CV aggiornato all’indirizzo hr@isolcell.com, indicando nell’oggetto della comunicazione il titolo della posizione.
Nota: La ricerca è rivolta indistintamente a tutte le persone interessate, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 esclusivamente per finalità di selezione. La selezione è gestita direttamente da Isolcell. Non saranno considerate candidature o proposte provenienti da agenzie, head hunter o intermediari non autorizzati.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 13/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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