Chi siamo Isolcell è un'azienda altoatesina specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti e sistemi per la generazione di atmosfera modificata e controllata per i settori agroalimentare, industriale, prevenzione incendi e tutela del patrimonio culturale, attiva sia sul mercato nazionale sia su quello internazionale.
Per supportare la continua crescita dell'azienda e consolidare uno dei reparti più strategici dell'organizzazione, siamo alla ricerca di un Responsabile Ufficio Tecnico Installazioni e Assistenza Tecnica.
Il ruolo Per questa posizione cerchiamo una figura manageriale pragmatica, autorevole e fortemente orientata all'organizzazione, capace di guidare un team tecnico articolato e multidisciplinare. La figura selezionata avrà la responsabilità di guidare uno dei reparti chiave dell’azienda, supervisionando le attività di installazione e assistenza tecnica e contribuendo in modo determinante alla sua evoluzione organizzativa. L’obiettivo sarà imprimere un significativo salto di qualità al reparto, rafforzando pianificazione, coordinamento, disciplina operativa e chiarezza nell’assegnazione di priorità e responsabilità. Valorizzando le competenze già presenti, la persona dovrà introdurre maggiore struttura, continuità e controllo nella gestione delle attività, promuovendo un modo di lavorare strutturato, collaborativo ed efficace. Il risultato atteso sarà un modello organizzativo sempre più efficiente, affidabile e orientato alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente.
Principali responsabilità • Coordinare il reparto Installazioni e Assistenza Tecnica, garantendo un’efficace organizzazione complessiva delle attività e il corretto presidio delle relative priorità. • Gestire un team multidisciplinare composto al momento da 13 collaboratori tra Service Supervisor, Site Manager, tecnici di assistenza, progettisti e personale tecnico di back office. • Supervisionare le attività di installazione, avviamento, collaudo, manutenzione e assistenza tecnica, assicurandone coerenza con gli obiettivi aziendali, le esigenze dei clienti e le risorse disponibili. • Definire e coordinare, per le attività di propria competenza, l’assegnazione di priorità, risorse e carichi di lavoro, assicurando il rispetto delle scadenze e degli impegni assunti con i clienti. • Promuovere il miglioramento continuo dell’organizzazione del reparto ,nonché una cultura orientata alla pianificazione, alla responsabilizzazione delle persone e al miglioramento continuo, favorendo l’applicazione sistematica dei processi aziendali e individuando opportunità di ottimizzazione. • Supportare il team nella gestione delle problematiche tecniche, organizzative e operative di maggiore complessità. • Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire un flusso di lavoro efficace e una corretta gestione delle priorità. • Gestire, in collaborazione con le funzioni coinvolte, i rapporti con clienti, subappaltatori e partner tecnici nelle situazioni di maggiore complessità. • Monitorare costi, efficienza e qualità delle attività del reparto, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. • Partecipare alla selezione, valutazione e sviluppo delle risorse del team.
Requisiti • Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Gestionale, Civile, Industriale o equivalente). • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità nell'ambito dell'installazione e del service di impianti. • Esperienza consolidata nella gestione di team tecnici numerosi ed articolati. • Provenienza dal settore dell'impiantistica industriale o civile. • Esperienza nella gestione di cantieri e attività di installazione. • Ottime capacità organizzative e di pianificazione. • Leadership autorevole e orientata al raggiungimento degli obiettivi. • Ottima capacità di relazione con clienti e collaboratori. • Buona conoscenza della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di ulteriori lingue straniere, in particolare di quella tedesca. • Familiarità con sistemi ERP e strumenti di pianificazione delle attività.
Cosa offriamo • Inquadramento: contratto a tempo indeterminato full-time, CCNL industria metalmeccanica. • Retribuzione: RAL indicativa €45.000 - €65.000. L'eventuale offerta economica sarà definita in funzione dell'esperienza, delle competenze, del percorso professionale, delle qualifiche possedute e del livello di aderenza al profilo ricercato. • Sistema di welfare aziendale comprensivo di buoni pasto e premio welfare annuale. • Possibilità di lavoro da remoto per 1 giorno alla settimana. • Orario di lavoro: dal lunedì al giovedì dalle 07:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00; il venerdì dalle 07:30 alle 13:30. Viene applicata la flessibilità oraria in ingresso. • Ruolo con riporto diretto alla Direzione e possibilità concreta di incidere concretamente sull'organizzazione e sullo sviluppo di uno dei reparti chiave dell'azienda. • Inserimento in un contesto aziendale collaborativo e orientato al miglioramento operativo.
Come candidarsi Inviare il proprio CV aggiornato all’indirizzo hr@isolcell.com, indicando nell’oggetto della comunicazione il titolo della posizione.
Nota: La ricerca è rivolta indistintamente a tutte le persone interessate, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 esclusivamente per finalità di selezione. La selezione è gestita direttamente da Isolcell. Non saranno considerate candidature o proposte provenienti da agenzie, head hunter o intermediari non autorizzati.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 13/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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