Il Centro per l’Impiego di Acquaviva delle Fonti ricerca, per conto di T-BONE 50 GRADI DI CECERE GIACOMO & C. S.A.S., steakhouse sita in Acquaviva delle Fonti, un/una CAMERIERE/A da inserire nel proprio organico. La risorsa selezionata si occuperà dell’accoglienza della clientela, della predisposizione e del riordino dei tavoli, della gestione delle comande, del servizio e del supporto nelle attività di pulizia e sistemazione degli ambienti di lavoro, nel rispetto degli standard aziendali e delle norme igienico-sanitarie. Ai fini della selezione, è preferibile aver maturato esperienza, anche minima, nel settore della ristorazione o del servizio di sala. Completano il profilo predisposizione al contatto con il pubblico, buone capacità relazionali, serietà, precisione, capacità di lavorare in squadra e disponibilità a lavorare su turni serali e festivi. Si offre contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 3 mesi, con orario part-time di n. 6 ore giornaliere, con possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato. In linea con i principi di trasparenza retributiva, al rapporto di lavoro sarà applicato il CCNL Turismo con RAL indicativa compresa tra € 14.000,00 e € 17.000,00 annui lordi, in relazione all’articolazione oraria prevista. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, nonché a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per candidarsi: inserire il proprio CV firmato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, sulla piattaforma Lavoro per Te – Regione Puglia, oppure inviarlo via e-mail all’indirizzo ido.acquavivadellefonti@arpal.regione.puglia.it. IDO n. 10385/2026 #AcquavivaBA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 10/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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