IL DIRIGENTE AREA DI STAFF In esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 67 del 27 aprile 2026 di approvazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028-sottosezione 3.4 Fabbisogno del personale e della propria determinazione n. 643 del 19 giugno 2026; Richiamato il D.P.R. n. 487/1994, modificato dal D.P.R. n. 82/2023 “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”; Richiamato il D.Lgs. 267/2000 “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”; Visto il CCNL Funzioni locali del 16 novembre 2022 ed il nuovo sistema di classificazione del personale; Richiamato il Regolamento di disciplina del programma delle assunzioni e delle selezioni del Comune di Dalmine aggiornato e approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 116 del 4 settembre 2023 e s.m.i; Dato atto che è stata esperita, con esito negativo, la procedura di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 (comunicazione prot. n. xx del xx), e acquisito il nulla osta di Polis Lombardia (Codice Identificativo Pratica n. 62302), prot. comunale n. 21135 del 13 maggio 2026;
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 24/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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