Hai già avuto esperienza come receptionist? Siamo alla ricerca di receptionist (sostituzione maternità) per azienda cliente nel settore del commercio. Requisiti: Ottime capacità comunicative e relazionali, con particolare attenzione alla gestione di ospiti e visitatori. Gentilezza, cortesia e forte orientamento al cliente in contesti organizzativi strutturati. Capacità di problem solving nella gestione di richieste improvvise e situazioni impreviste quotidiane. Precisione, organizzazione e affidabilità nella gestione di appuntamenti, prenotazioni e comunicazioni interne. Responsabilità: Accoglienza clienti e ospiti, gestione del front office e delle prime informazioni di contatto. Gestione delle sale riunioni, inclusa preparazione, calendarizzazione e supporto organizzativo alle attività. Assistenza operativa per eventi aziendali e trasferte, in coordinamento con le funzioni interne interessate. Gestione delle prenotazioni, aggiornamento dei calendari e supporto nella pianificazione degli incontri. Ricevimento, registrazione e smistamento della posta e delle consegne in arrivo verso le diverse funzioni. Previsto inserimento con contratto somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità. Orario di lavoro: 09.00-18.00 Sede di lavoro: Casalecchio di Reno Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio RAL: 25.000 – 28.000 € Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 29/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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