ITEA S.p.A. ricerca un/una addetto/a alla segreteria che abbia maturato esperienze, anche brevi, nelle attività inerenti il profilo. Le attività possono riguardare i seguenti aspetti: ● gestione delle comunicazioni: ricezione e smistamento delle chiamate in entrata, gestione della corrispondenza cartacea ed elettronica (e-mail, PEC) e accoglienza di clienti o visitatori (front office); ● organizzazione e agenda: pianificazione degli appuntamenti, gestione dell'agenda dei dirigenti o dei professionisti e organizzazione di riunioni, trasferte o viaggi di lavoro; ● amministrazione e contabilità di base: elaborazione, stampa e archiviazione di documenti; ● gestione documentale: archiviazione digitale e cartacea di pratiche, contratti e report; redazione di lettere, verbali e presentazioni aziendali utilizzando i principali strumenti di office automation. ISTRUZIONI PER L'INOLTRO DELLA DOMANDA La domanda va presentata entro il termine perentorio del giorno 30 giugno 2026, esclusivamente in formato telematico, utilizzando le seguenti estensioni: .pdf,.zip,.p7m (se firmato digitalmente), mediante la trasmissione di tutta la seguente documentazione: Domanda di partecipazione Curriculum Vitae Copia del codice fiscale Copia documento di identità La domanda, con i relativi allegati (tutti obbligatori), va trasmessa mediante casella di posta elettronica certificata (PEC) oppure con e-mail “ordinaria”, al seguente indirizzo: iteaspa.personale@pec.it, precisando nell’oggetto il profilo di Addetto/a alla segreteria - categorie protette L.68/99. Documentazione al link: https://www.itea.tn.it/Lavora-con-noi/Selezioni/Selezioni-Nuove/AVVISO-DI-SELEZIONE-DI-PERSONALE-Addetto-a-alla-segreteria-Riservato-categorie-protette-ai-sensi-della-L.68-99-art.-1-e-art.-18
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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