ITEA S.p.A. ricerca giovani laureati in ingegneria edile/civile (laurea triennale o magistrale) da inserire nelle strutture della Società che si occupano di costruzione, progettazione e gestione del patrimonio e/o della progettazione, conduzione e gestione di impianti. L’assunzione viene definita con contratto di apprendistato professionalizzante con orario full-time pari a 36 ore settimanali; inoltre è previsto un iniziale periodo di prova della durata di 6 mesi. Il contratto collettivo di riferimento è il CCNL Federcasa, nonché gli accordi integrativi aziendali. Per i profili in questione, l’inquadramento contrattuale e retributivo sarà determinato in base al titolo di studio posseduto, come segue: Per la Laurea triennale: Livello B1 di arrivo con retribuzione fissa annua che prevede: ● primo anno: 90% della retribuzione del livello B1 ● secondo anno: 95% della retribuzione del livello B1 ● terzo anno: 100% della retribuzione del livello B1 Per la Laurea magistrale: Livello A3 di arrivo con retribuzione fissa annua che prevede: ● primo anno: 90% della retribuzione del livello A3 ● secondo anno: 95% della retribuzione del livello A3 ● primo semestre del terzo anno: 100% della retribuzione del livello A3 ISTRUZIONI PER L'INOLTRO DELLA DOMANDA La domanda va presentata entro il termine perentorio del giorno 30 giugno 2026, esclusivamente in formato telematico, utilizzando le seguenti estensioni: .pdf,.zip,.p7m (se firmato digitalmente), mediante la trasmissione di tutta la seguente documentazione: Domanda di partecipazione Curriculum Vitae Copia del codice fiscale Copia documento di identità La domanda, con i relativi allegati (tutti obbligatori), va trasmessa mediante casella di posta elettronica certificata (PEC) oppure con e-mail “ordinaria”, al seguente indirizzo: iteaspa.personale@pec.it, precisando nell’oggetto il profilo di apprendista ingegnere edile/civile. Documentazione disponibile al seguente link: https://www.itea.tn.it/Lavora-con-noi/Selezioni/Selezioni-Nuove/AVVISO-DI-SELEZIONE-DI-PERSONALE-Apprendista-ingegnere-edile-civile-CCNL-FEDERCASA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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