Le figure professionali richieste dovranno collaborare alla gestione e allo sviluppo dell’infrastruttura informatica dell’Ateneo, con particolare attenzione all’amministrazione sistemistica dei server, e alla gestione della rete di Ateneo . Le figure cercate dovranno provvedere alla gestione e al presidio delle attività in capo all’Ufficio Sistemi e Infrastrutture, in accordo con il responsabile della struttura. In particolare dovranno provvedere, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, a: · sviluppo e gestione dei sistemi server dei data center di Ateneo; · sviluppo e gestione dell’infrastruttura di rete cablata di Ateneo; · sviluppo e gestione dell’infrastruttura di rete wireless di Ateneo; · gestione di sistemi di virtualizzazione; · implementazione politiche di sicurezza dei sistemi; · monitoraggio di reti e sistemi. CONOSCENZE E CAPACITA’ RICHIESTE: · conoscenza di base della legislazione universitaria · conoscenza di base dello Statuto e dei regolamenti di Ateneo · conoscenza della normativa in materia di protezione dei dati personali; · conoscenza dello standard ISO 27001 · conoscenza delle principali architetture di virtualizzazione server su cluster on-premise; · conoscenza dei principi di virtualizzazione Desktop; · buona conoscenza delle problematiche di sicurezza informatica; · buona conoscenza dei sistemi operativi Windows, con particolare riferimento a Windows Server; · buona conoscenza dei principali protocolli di rete; · conoscenza inerente la configurazione di reti complesse; · capacità di installazione, configurazione e manutenzione dei sistemi operativi dell’infrastruttura server fisica, virtuale e cloud; · capacità di implementazione politiche di monitoraggio; · buona capacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio di rete; · buona capacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio delle prestazioni di server e applicativi; · buona capacità di configurazioni sicure dei dispositivi; · capacità di configurazioni sicure di sistemi operativi e applicativi; · buona conoscenza della lingua inglese; COMPETENZE COMPORTAMENTALI: · IMPEGNO: rispetto degli impegni assunti e delle esigenze di servizio anche in un contesto organizzativo agile/ibrido. Il lavoro è svolto con un approccio orientato al processo/risultato. · QUALITÀ DEL LAVORO: qualità e l’accuratezza del proprio lavoro. Implica la ricerca costante della qualità del lavoro per ottenere risultati sempre migliori; · AFFIDABILITÀ: rispetto dei tempi e delle scadenze (intermedie e finali). Auto-organizzazione del proprio lavoro, anche in situazioni critiche o legate all’organizzazione agile/ibrida; · AUTONOMIA: attivazione autonoma per ricercare le informazioni necessarie al proprio lavoro. Individuazione dei possibili ostacoli all’avanzamento del lavoro. · SPIRITO D’INIZIATIVA: Proposizione spontanea di idee/azioni praticabili con i colleghi (sia della propria struttura che delle altre) per migliorare i risultati lavorativi. Introduzione di nuove pratiche lavorative (anche di tipo digitale) applicabili in un contesto organizzativo ibrido e agile. · COLLABORAZIONE: domanda e richiesta di collaborazione ai colleghi all’interno e all’esterno della propria Struttura e all’interno di gruppi di lavoro multidisciplinari/ interfunzionali. Requisiti di accesso alla selezione TITOLO DI STUDIO: Laurea (L) o Laurea Magistrale (LM) ex DM n.270/2004 o Laurea specialistica (LS) ex DM n.509/1999 o Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo le modalità anteriori all’entrata in vigore del DM n.509/1999 equiparati e titoli equiparati.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 07/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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