È indetta la seguente procedura concorsuale presso l’Università degli Studi Roma Tre: Concorso pubblico, per esami, a tempo indeterminato per la copertura di due posti per l’Area dei Funzionari, settore amministrativo-gestionale, per le esigenze delle strutture amministrative dell’Amministrazione centrale (codice identificativo concorso: AM2F-AMMGEST26), di cui un posto riservato al personale a tempo indeterminato in servizio presso l’Università degli Studi Roma Tre, inquadrato nell’Area dei Collaboratori, in possesso dei requisiti previsti dall’art. 52, comma 1 bis, del D. Lgs. 165/2001 . La figura professionale ricercata dovrà essere in possesso delle seguenti competenze e conoscenze: – conoscenza approfondita della normativa relativa all’organizzazione e al funzionamento del sistema universitario e dei relativi processi con particolare riferimento al diritto amministrativo e alla normativa in materia di pubblica amministrazione (D. Lgs. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni); – comprovata competenza nella redazione di atti amministrativi, nell’applicazione di regolamenti, linee guida e circolari amministrative e nell’utilizzo di banche dati, protocolli digitali e sistemi informativi attinenti alla gestione amministrativa; – ottima conoscenza della normativa su trasparenza, anticorruzione, privacy e dei principi di base di contabilità pubblica; – conoscenza approfondita della disciplina del lavoro pubblico e della responsabilità dei dipendenti pubblici, con particolare riferimento alla responsabilità amministrativa, contabile e disciplinare; – competenza in materia di gestione di procedimenti complessi con particolare riferimento al coordinamento di attività, interlocuzione con più uffici e problem solving amministrativo; – conoscenza della lingua inglese scritta e parlata per quanto attiene alla lettura di documentazione tecnica (documenti, testi e certificati) e a colloqui con interlocutori stranieri; – capacità di lavorare in gruppo e attitudine alle relazioni professionali interpersonali; – capacità di adattamento al contesto lavorativo.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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