UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI ROMA TRE – Concorso pubblico, per esami, a tempo indeterminato per la cop

È indetta la seguente procedura concorsuale presso l’Università degli Studi Roma Tre: Concorso pubblico, per esami, a tempo indeterminato per la copertura di n. 1 posto per l’Area dei collaboratori – settore amministrativo per le esigenze dell’Amministrazione centrale nelle attività di elaborazione paghe, adempimenti fiscali e contributivi (codice identificativo concorso: AM1C-AMM26), prioritariamente riservato in favore dei/delle volontari/e in ferma breve o ferma prefissata congedati senza demerito, ai sensi degli artt. 678 e 1014 del D. Lgs. 66/2010. Sono ammessi/e al concorso anche coloro che non beneficiano della riserva di cui sopra. I/le candidati/e che intendano avvalersi dei benefici previsti dal D. Lgs. 66/2010 debbono farne esplicita menzione nella domanda di partecipazione. Qualora nella graduatoria generale di merito non risultino utilmente collocati/e candidati/e che abbiano diritto alla riserva di cui sopra, saranno dichiarati/e vincitori/vincitrici i/le candidati/e non beneficiari/e della stessa collocati/e in posizione utile. La figura professionale ricercata dovrà essere in possesso delle seguenti competenze e conoscenze: conoscenza approfondita in materia di trattamento giuridico ed economico del personale universitario, con particolare riferimento alle attività di predisposizione delle dichiarazioni fiscali, della gestione delle carriere ai fini del calcolo degli stipendi e dei riepiloghi di liquidazione; competenza consolidata in materia di procedure amministrativo-contabili relative all’applicazione della normativa vigente ai fini della corretta liquidazione degli emolumenti stipendiali e dei compensi accessori, sia per quanto riguarda il personale docente e ricercatore, sia per quanto riguarda il personale dirigente, tecnico, amministrativo, bibliotecario e collaboratore esperto linguistico; competenza in materia di applicazione dei contratti collettivi nazionali del comparto Istruzione e Ricerca per quanto riguarda l’analisi economica, con riferimento alla lettura delle tabelle retributive, decorrenze e applicazione degli aumenti contrattuali e calcolo degli arretrati; competenze nell’utilizzo dei sistemi HR della piattaforma informatico-gestionale CINECA con particolare attenzione agli applicativi per la gestione delle carriere/stipendi, alle funzioni economiche, all’interpretazione dei messaggi, all’analisi delle voci stipendiali e alla corretta gestione delle voci retributive variabili; competenza in materia di applicazione degli incrementi retributivi per periodi pregressi con calcolo degli imponibili e della relativa contribuzione; conoscenza in materia di costo del personale con riferimento alla gestione dei Fondi per i rinnovi contrattuali e per quelli della contrattazione integrativa, con relativa analisi dei costi riflessi; conoscenza approfondita della legislazione universitaria, della normativa in materia di trattamento giuridico ed economico del personale docente e ricercatore nonché dei vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e del personale dirigenziale, tecnico, amministrativo e bibliotecario dell’Università; competenze in materia di ottimizzazione, semplificazione e valorizzazione dei processi di lavoro; capacità di utilizzo degli strumenti e dei principali programmi informatici applicati agli ambiti sopra descritti; conoscenza della lingua inglese per quanto attiene alla lettura di documentazione tecnica (documenti, testi e certificati) e a colloqui con interlocutori stranieri; capacità di interazione con utenti interni ed esterni, capacità di lavorare in gruppo e buona disposizione alle relazioni professionali interpersonali; flessibilità della prestazione lavorativa al fine di garantirne la gestione e supervisione degli applicativi informatici per l’elaborazione delle paghe e l’invio dei flussi stipendiali al servizio di tesoreria.

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