TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: ROZZANO La risorsa, per VOMM IMPIANTI E PROCESSI, si occuperà di esecuzione di controlli in accettazione, in produzione e finale di manufatti, semilavorati e materie prime, ed esecuzione controlli non distruttivi; esecuzione di "in-service inspection" e collaudo apparecchiature presso fornitori; redazione di report di intervento/collaudo; gestione parco strumenti (acquisto, tarature e riparazioni); redazione ed utilizzo di piani di controllo interni/esterni, procedure e istruzioni lavorative; controllo documentazione fornitori e archiviazione.
PROFILO IDEALE: Diploma ad indirizzo tecnico o laurea in ingegneria; buona conoscenza ed utilizzo PC e principali pacchetti applicativi; conoscenza di base delle norme di gestione del sistema qualità ISO9001; ottima conoscenza ed utilizzo di strumentazione per collaudi visivi/dimensionali (calibri, manometri, tamponi filettati, misuratori di spessore, ecc...); ottima capacità organizzativa, e spiccata attitudine al problem solving; buona conoscenza processi di saldatura; buona conoscenza e lettura del disegno tecnico; buona conoscenza e utilizzo della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza in mansioni similari in azienda certificata almeno ISO 9001; conoscenza delle Direttive/Normative Europee in ambito di certificazione di apparecchiature in accordo a PED, ATEX, LV e EMC; possesso di patentino di II livello per CND per PT, UT, VT Disponibile a trasferte anche all'estero. ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time 8.00/17.00 – INDUSTRIA METALMECCANICA RETRIBUZIONE: RAL a partire da 30.000 e comunque da valutare a seconda del profilo e dell'esperienza. L' offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 01/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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